UDTALELSE: Med social dumping og løntrykkeri som de største udfordringer for fagbevægelsen ved ok-forhandlingerne næste år, er det vigtigt, at vi får rejst kravet om et ægte kædeansvar.
Alle ved, at ingen kæde er stærkere end det svageste led. Det gælder ikke mindst i byggeriet, har vi erfaret siden åbningen af EU's indre marked for vandrende arbejdskraft. Millioner af kroner er der snydt og fuppet for gennem de senere år. Kolleger har mistet store indtægter, og vi har gennem årene set mange eksempler på, hvordan arbejdsgivere har spekuleret i social dumping.
Den danske model, hvor løn- og arbejdsforhold aftales mellem parterne, er under pres i disse år. Løndumping og udhuling af overenskomsterne er hverdag mange steder. Den indsats, der fra politisk hold har været for at bekæmpe social dumping under den tidligere regering, rulles systematiske tilbage af de aftaler, som V-regeringen indgår med Dansk Folkeparti og de øvrige borgerlige partier.
For eksempel ved at stække SKATs kontrol med sort arbejde i private villarenoveringer, fjernelse af skiltepligten på byggepladser og afvisningen af et ID-sikkerhedskort. Alle sammen redskaber, som ville kunne hjælpe til at sikre ordnede forhold og velfærd.
Derfor er det nødvendigt, at vi gennem de aftaler, som skal forhandles ved ok-fornyelserne i 2017 bygger på principper, som sikrer solidaritet og sammenhold i indsatsen mod social dumping.
Et ægte kædeansvar, der hele vejen ned gennem alle byggekædens led sørger for, at der er ordnede forhold, er et helt afgørende redskab til at beskytte de organiserede, vores overenskomster og den danske model.
Den såkaldte ’fondsmodel’, som i øjeblikket behandles i Folketinget, har vi tidligere taget afstand fra. Den løser ikke de problemer, der ligger som en klam hånd hen over mange byggepladser. Det er som et plaster på et åbent benbrud.
Vi opfordrer derfor til, at man ude i fagforeninger, branche- og firmaklubber og på de enkelte arbejdspladser diskuterer vores krav til overenskomsterne, så vores forhandlere har en klar føling med, hvad der er vores ønsker, så vi kan bakke dem op over for arbejdsgiverne.
Vedtaget på årsmødet mandag den 7. marts 2016
